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文化铸魂谱新篇 机制赋能促发展
为深入贯彻落实公司企业文化理念，打造高效的组织管理体系，公司于5月8日隆重地举行了郑州华晶企业文化暨人力资源咨询项目启动会。董事长刘淼、监事会主席张召及各分管领导、部门负责人、员工代表及人力资源咨询机构方代表参加本次启动会。
文化铸就企业灵魂，以生生不息的企业文化为思想指引，全体华晶人同脉搏共心跳，为企业发展提供精神驱动力。2022年以来，立足华晶新形势发展需要、聚焦超硬材料行业发展、坚守以人为本理念、凝结广大员工智慧，华晶企业文化迎来革新重塑。发布会启动仪式环节，华晶全体员工共同见证了启动仪式，聆听了华晶家人们对于企业文化的所思所想。
会上，董事长刘淼女士进行了全新企业文化的解读：立足于华晶产业升级未来三年规划，全体华晶人奋勇拼搏，“让中国超硬材料产业永远引领世界”的使命，引领我们承担起国家、行业、客户对于超硬材料产业的期望；“让金刚石用于所有适用领域、让每个人都能实现钻石梦想、让家人们有尊严地美好生活”的愿景，激励我们勇于探索钻研、突破技术瓶颈，实现金刚石的全领域应用，实现个人价值；“遵纪守法、团结协作、拼搏精进、行稳致远”的价值观，勉励我们守牢规则底线，凝心聚力，精明而进趋，与华晶一同稳健发展；“敬畏、感恩、包容、自强”的行为准则，提醒每一个华晶人，常怀敬畏规则高尚品质之德、感恩回报之念、严于律己之心、自强不息之志。
企业文化授牌环节，董事长刘淼女士将企业文化箴言授予了各位中高层管理人员。传递的是文化宣导落地责任，传播的是文化理念精神内核，传承的是文化深入人心的使命。文化的落地生根，需要每一位中高层领导致力，以身作则，薪火相传。工程中心总经理/项目部长王英华作为拼搏精进精神代表，进行了真挚的发言。
机制赋予企业动力，以科学有效的管理体系为行为规范，全体华晶人明制度重言行，为企业长青赋予可持续发展力量。2023年，在以董事长刘淼女士为核心的高层管理团队指引下，华晶将全面开展人力资源管理体系重塑，立足当下着眼未来，推动管理机制改革、建立人才发展体系。董事长助理姬广远代表全体员工就人力资源咨询项目工作致辞，表示将全力支持管理体系重塑。
启动会结尾，监事会主席张召做总结发言，华晶作为超硬材料及培育钻石行业引领者，发展目标不仅要立足当下，更要致力未来，需要健全合规的机制、先进的技术工艺，更需要文化认同、思想统一、目标统一的高素质人才，目标已定便拼尽全力去实现。
企业文化发布暨人力资源咨询项目启动会的圆满举办，是华晶革新重塑的第一步，每一位华晶人都是传承发扬华晶企业文化的主力军。未来在升级优化后的人力资源管理体系加持下，华晶人能够开新局、创佳绩，共享更多公司发展成果。
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